1日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，太原市40个工种(职位)2014年劳动力市场工资指导价位确定。
根据劳动和社会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位的通知》以及省人力资源和社会保障厅的目标责任，市人力资源和社会保障局对千余户企业、数万名职工的工资性收入进行了抽样调查，经统计、汇总和分析，确定了太原市40个工种(职位)的劳动力市场工资指导价位。指导工资分为高位数、中位数、低位数，三者相差在千元左右。在这40个职位当中，井下工作的工资处在最高一档上，其中，井下采矿工月工资最高，高位数每月为4700元;而处在末位的则是收银员、营业员、保管员、保安员、保洁员等岗位工资，低位数工资每月仅为1450元。市人社局建议，在“效率优先、兼顾公平”原则指导下，企业应与劳动者根据各自的条件和可能，围绕劳动力市场工资指导价位，协商确定各职位(工种)的工资报酬。
那么，对于这样的指导价位,是否意味着劳动者可以以此定“身价”呢?“发布的各工种(职位)的工资指导价位是市人力资源和社会保障行政部门对企业和劳动力市场的调查结果，是一种信息，作为企业和劳动者商定工资报酬的参考，而不是政府规定的工资标准。”市人社局相关负责人表示，“根据‘按劳分配’原则，企业应结合各工种(职位)在本单位经济运行中所处的地位和作用以及劳动者实际贡献，综合考虑确定劳动者工资水平。” (记者张勇)
